Rekrutteringsproces
Processen forløber typisk således: 1. Modtagelse af ansøgning/henvendelse 2. Opringning fra HR-konsulent/Partner
3. Indkaldelse til samtale eller modtagelse af afslag
4. Indkaldelse til testsamtale eller afslag
5. Jobbet tilbydes eller afslag
6. Kontrakten underskrives
7. Velkomstbrev mv. fremsendes |
|
